姓名： 刘俊 性别： 男 政治面貌： 中国共产党党员
硕导批准时间： 05.12 指导硕士生总数： 2 已获硕士总数： 0
联系电话： 13316253068 电子信箱： LIUJUNZL@126.COM
出生日期： 1965-04-06 最后毕业学校： 江西农业大学
职称： 教授 定职时间： 2006-12-06 最高学位： 管理学硕士
职务： 人力资源管理系主任 所属学院： 管理学院
专业1： (120202)企业管理 研究方向1： 人力资源管理
专业2： 研究方向2：
学术及社会兼职： 广东省人力资源管理职业技能鉴定专家组组长
研究生教学经历： 06－07学年《绩效管理》、《管理学前沿》
研究项目及到位经费： 近五年承担的课题：
1、“中小企业人力资源管理绩效研究”，2002年广东省社科课题，主持，3.9万；
2、“城乡劳动力市场一体化理论与实证研究”，2005年广东省社科课题，主持，3.6万；
3、“广东省人才中介职业资格考试教材”，广东省人事厅人才管理开发处委托项目，参与，排名第二，7.15万；
4、“新一佳企业发展战略总体规划”，深圳新一佳商业管理有限公司委托项目，参与，排名第五，35万；
5、主持或参与校级课题5项。
论文及著作： 近五年发表的论文：
1、“江西农村劳动力流动就业规律实证研究”，《中国农村经济》，2001（7）；
2、“江西农村劳动力资源状况及相关政策研究”，《江西社会科学》，2001（7）；
3、“广东中小企业人力资源管理现状”，《中国人力资源开发》，2004（5）；
4、“Studies on HRM in the SMEs of Three Types of Ownership ”，《Chinese Business review》，2004（11）；
5、“如何建立企业与员工忠诚互动”，《人才资源开发》，2005（1）；
6、“《国营企事业单位工作压力量表》的初步编制”，《中国健康心理学杂志》，2005（9）；
7、“不同所有制中小企业人力资源管理比较研究”，《生产力研究》，2005（11）；
8、“企业自主创新不确定性下的企业家行为分析”，《集团经济研究》，2006（8）；
9、“人力资源管理职能外包的初步研究”，《中国民营科技与经济》，2006（8）。
近五年出版的著作：
1、《人才中介实务》，主编，2004年5月广东科技出版社出版；
2、《人才资源管理》，副主编，2004年5月广东科技出版社出版。
业绩及获奖： 近五年获奖：
1、2003年-2004年度广东商学院“三育人”先进个人；
2、2004年-2005年度广东商学院“三育人”先进个人；
3、2003-2004学年度广东商学院“教学优秀奖”；
4、2005年度广东省职业技能鉴定优秀专家；
5、2006年度广东省职业技能鉴定优秀专家。