姓名：殷 瑾 性别：男 E-mail：yinj@uestc.edu.cn
系别：工商管理系 职称：副教授 职务：
学历：博士 电话：(028)83206689
研究方向：战略管理、公司竞争战略、组织与激励
　教育背景
2005/1 至今
电子科技大学 管理学院 任教
2002/6--2004/12
浙江大学 博士后
1998/3--2002/3
浙江大学 工商管理学院 管理科学与工程专业
攻读管理学博士学位（提前），博士学位论文 《多元化战略与公司业绩关联研究》
1996/9--1998/3
浙江大学 工商管理学院 技术经济专业
攻读经济学硕士学位
1991/9--1995/7
浙江工业大学 经济贸易管理学院 技术经济专业
获工学学士学位
　教学情况
本科：《管理学理论前沿》、《企业战略管理》
研究生：《企业战略管理》
MBA：《战略管理
　科研情况
主持课题：
“转型经济中公司多元化战略演进机理与模式研究”教育部人文社科青年基金项目
“中外合资企业的中方品牌成长困境研究”电子科技大学青年基金项目
参加课题：
“多元化战略与公司业绩关联研究”国家自然科学基金项目
负责课题申请工作、"理论框架设计"、"案例调研"和"数据分析"等主体工作
“基于核心能力构建和培育的企业购并模式研究”国家自然科学基金项目
完成“"购并后整合模式选择和对策研究”报告
浙江义乌小商品城横向课题 完成"义乌小商品城集团总体发展战略报告"
浙江虎山集团（原江山水泥厂）横向课题 完成"虎山集团多元化发展战略（分）报告"
浙江宁波德安公司横向课题 负责"德安公司内部HR管理流程"设计工作
2000年以来发表论文：
多元化战略进入方式研究 科学管理研究 2000（4）
购并后整合模式选择和对策研究 中国软科学 2001（4）
多元化决策中委托代理问题新探 经济管理 2001（16）
我国科技成果转化中的偏差和对策-基于主体的研究 中外科技信息 2002（3）
海尔文化生成与嫁接机制解析 中外科技信息 2002（5）
顾客价值创新的战略逻辑和基本模式 科研管理 2002（5）
沟通无限-一建设性沟通的八项原则 企业管理 2003（3）
(《沟通无限-建设性沟通的八项原则》一文，被《民营经济》03年第3期、《中国机械工程文摘》03年第9期转摘。)
跨国购并中企业文化整合策略 商业研究 2006（15）
　备　　注
曾任
浙江万马药业公司总经理助理、销售管理部经理负责公司营销创新研究、及公司发展思路研究。
担任浙江大学工商管理学院博士生会主席兼研究生会副主席。
浙江省富阳市富阳镇挂职锻炼期间担任镇长助理。
浙江尖峰集团浙江省水泥制品厂厂长办公室工作、助理经济师。