刘银花，女，1966年9月生，硕士生导师，副教授。88年毕业于武汉大学，获经济学学士学位；2002年毕业于西南师范大学，获理学硕士学位。目前主要研究方向是人力资源管理、薪酬管理、组织行为学与领导科学。2000年以来，发表论文近30篇，其中16篇发表在核心刊物上，2篇被国际检索工具ISTP检索；出版〈领导科学〉、〈薪酬管理〉等著作4部，其中〈领导科学〉一书被全国数十家高校采用，目前印数已达6万余册。参与国家社科基金研究一项、云南省社科基金一项、主持云南省教育厅课题一项。
近年来主要教学与科研工作：
一、主讲课程
　（1）人力资源管理
　（2）领导科学
　（3）组织行为学
　（4）薪酬管理
二、教学及科研表彰
1. 2002年获云南财贸学院科研成果三等奖；
2. 2003年获云南财贸学院优秀班主任称号；
3. 2003年云南财贸学院中青年教师现代教育技术竞赛一等奖
4. 2003年云南财贸学院中青年教师课堂教学比赛三等奖
5. 2003年度云南地矿奖教基金优秀教学奖；
6. 2004 云南财贸学院2003-2004学年第一学期课堂教学优秀奖。
7. 2005云南财贸学院2004-2005学年第一学期课堂教学优秀奖.
8. 2006云南财贸学院2004－2005学年上学期“课程教学改革优秀教师”
9. 2006云南财贸学院2005－2006学年上学期“课程教学改革优秀教师”
10. 2006云南财贸学院2005－2006学年第一学期课堂教学优秀教师奖
11. 2006云南财贸学院2005年度科研成果鼓励奖;
12. 2006年云南省教卫科工会女职工“成功之路”演讲比赛二等奖；
13. 2006年云南财贸学院中青年教师讲课比赛一等奖
14. 2006年度优秀教师奖
15. 2006年度科研成果鼓励奖
三、科研成果
日 期 题 目 本人承担部分 字 数 出版或登载刊物
2000.11 试论中国企业人力资源再造 独立 0．7 经济问题探索
ISSN 1006-2912
2000.12 人力资源管理创新是国有商业银行竞争取胜的必由之路 独立 0．8 云南财贸学院学报（增刊）ISSN 1009-3753
CN 53-1150/F
2001.4 面对加入WTO，稳定现有人才是国有商业银行的当务之急 独立 0．4 云南金融
2001.5 个人与岗位的合理匹配是用人的关键 独立 0．5 经济问题探索
ISSN 1006-2912
2001.6 企业法定代表人与企业法人代表辨析 独立 0．6 云南财贸学院学报（论文专刊）ISSN 1009-3753
CN 53-1150/F
2001.12 对家务劳动社会化的思考 独立 0．5 经济问题探索
ISSN 1006-2912
2002.1 做好职业生涯规划，促进职业发展 独立 0．7 云南电大学报
2002.3 老龄人力资源的开发与管理 独立 0．5 中国人力资源开发
2002．1 21世纪管理环境变化给我国人力资源管理带来的机遇与挑战 独立 0．7 云南财贸学院管理版综合刊ISSN 1009-3753
CN 53-1150/F
2002.6 如何让外聘师资的培训更有效 独立 0．4 中国商贸
2002.8 私营企业人力资源开发状况研究 独立 0．5 经济问题探索
ISSN 1006-2912
2002.8 私营企业人力资源配置状况研究 独立 0．6 云南财贸学院学报，（经济管理版）ISSN 1009-3753
CN 53-1150/F
2002.5（10月） 人力资源能力建设－云南省私营企业发展的突破口 独立 0.8 云南财贸学院学报（社科版）ISSN 1007--5585
CN 53-1188/D
2002.6（12月） 对日本人力资源管理模式的思考 独立 0.34 云南财贸学院学报
(经济管理版)
ISSN 1009-3753
CN 53-1150/F
2003.3 国有商业银行：如何裁减冗余人员 独立 0.42 云南财贸学院学报（社科版）ISSN 1672-4755
CN 53-1188/D
2003.11 提升人力资源素质是云南私营企业获得发展的必然选择 独立 0.6 经济问题探索
ISSN 1006-2912
2003.10 国有银行员工跳槽：推拉效应 独立 0.35 云南金融
ISSN 1003-0786
2004.3 课堂教学：从吸引和保持注意力开始 独立 0.6 云南财贸学院学报(经济管理版) ISSN 1009-3753
CN 53-1150/F
2004.8 高校教师课堂教学效果评价的影响因素分析 独立 0.45 云南财贸学院学报（社科版）ISSN 1672-4755
CN 53-1188/D
2004.6 班级管理中的人力资源管理实践 独立 0.75 云南财贸学院学报
ISSN 1007-5585
CN 53-1073/F
2004.9 Initiative on the Human Resources Capacity Build-
ing in the Backward Areas Inhabited Ethnic Minorities 独立 0.8 Proceeding of 2004 Inter- national Conference on Management Science and Engineering
ISBN 0-646-43877-8
2005.4月ISTP检索
2004.4 国有商业银行员工流动的原因及对策分析 独立 0.65 昆明理工大学学报
ISSN1671-1254
CN 53-1160/C
2004.11 国有银行－单一招聘渠道的利弊分析 独立 0.3 现代金融
ISSN1672-8661
2005.2 提高高校课堂教学效果的方法研究 独立 0.5 中国教育科研论坛
ISSN 1729-8490
CN 43-1318/G
2005．10 Value Analysis of Job Rotation 独立 0.6 Proceeding of the 2005 International Conference on Management Science and Engineering
ISBN:0-646-45290-8
ISTP2006.1月检索
2006.9 国有银行——招聘渠道的创新势在必行 独立 0.3 中国教育科研论坛
ISSN 1729-8490
CN 43-1318/G
2006.7 影响课堂教学效果评价准确性的主要因素及对策分析 独立 0.6 教育研究与探索
ISSN1816-8205
2005.7 .中国企业人力资源能力建设中存在的主要问题及对策研究 独立 0.7 中组部2005年“西部人才论坛”论文集(大会交流论文) 2005.7（云南省委组织部选送）（见证明材料）
结题时间:2006.4 总报告（部分）以及子报告
少数民族经济成长后发地区生产力跨越发展研究 排名4 2万字 云南省社科课题证书号；200613
2003．12 领导科学教师用书 独立 主编 20万字 东北财大出版社（电子版）
ISSN 1672-4755
2004．8 薪酬管理教师用书 第一主编 20万字 东北财大出版社（电子版）
2006．10 领导科学（修订版） 第一主编 43万字 东北财大出版社
ISBN 7-81084-806-2
2007．4 薪酬管理 主编 43．8万字 东北财大出版社
ISBN 978-8 1122-005-6
四. 社会实践经历
在以下单位承担过培训与咨询工作
1) 云南电力集团
2) 滇黔贵石油公司
3) 红塔集团营销员培训班
4) 玉溪经贸委工商岗位培训班（三届）
5) 通海汉光公司
6) 四川攀枝花钢铁集团公司（处级工商岗位培训班、人力资源管理干部培训班）
7) 昆钢华云公司中层工商管理岗位培训班
8) 昆明钢铁集团长、处级工商管理岗位培训班
9) 云南盐化股份中层干部工商管理培训班
10) 昆明铁路局中青年干部培训班
11) 云南财贸学院MBA核心课程进修班（2届）
12) 云南大学MBA核心课程进修班
13) 昆明工学院MBA核心课程进修班
14) 云南省交通厅
15) 云南省邮电管理局（处局级、科级工商管理岗位培训共6届）
16) 云南机械进出口公司
17) 云南鸿园电力物业有限公司
18) 云南电力后勤物业协会
19) 云南冶炼厂中高层工商管理干部培训班
20) 云南省公安厅保安协会
21) 煤炭工人疗养院昆明分院
22) 通海工商联人力资源管理专项培训
23) 楚雄大厦
24) 云南云成印务有限责任公司
25) 龙泉房地产
26) 大理阿当有限责任公司
27) 云南省人才市场、云南人力资源市场等职业资格培训班等
28) 云南省公路局人力资源管理师培训班
29) 昆明诺仕达集团管理人员培训班
30) 昆明市委组织部、昆明经贸委组织的企业经营管理人员能力素质培训班人力资源管理讲座
31) 云南省公路监理咨询公司
32) 云南盐化股份天塑分公司经营管理人员培训班
33) 国家职业资格企业培训师培训鉴定版（云南烟草教育培训中心）
34) 昆明市企业经营管理人员工商岗位培训班
35) 云南清逸堂纸业有限公司
36) 云南恒安地产
37) 大理电力公司
38) 昆明市煤气公司
39) 宝山党政干部培训班
40) 农垦集团电力企业管理干部培训班